Change management II: I piani di sviluppo

Il cambiamento personale, anche all’interno di un cambiamento organizzativo, segue un processo che ha dinamiche proprie. Cambiare è sempre un lasciare andare qualcosa per poterne acquisire un’altra. Le resistenze fanno fisiologicamente parte di questo processo, sono naturali. Molti studi di carattere scientifico e neuropsicologico ci possono trasmettere diversi spunti di riflessione ed aiutarci a comprendere meglio alcuni meccanismi insiti in ognuno di noi, dei quali non spaventarci.

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Change management II

 

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